Das hört man gerne, wenn Firmen einstellen
und das Personal in nicht unerheblichem Umfang aufstocken wollen. Aber will man auch entsprechende Löhne zahlen? Wohl eher nicht. Zwei Dinge passen nicht zueinander, der deutsche Wohlfahrts- und Sozialstaat und die Löhne deutscher Arbeitnehmer. Bisher hatten sich deutsche Arbeitgeber noch nie deutlich genug dazu bekannt, dass Reallöhne in Deutschland sinken anstatt zu steigen, aber man war stolz wie Oskar, wenn die Bilanzen deutscher Unternehmen gigantische Gewinne ausweisen. Kann man da etwas ändern? Man hat auch nicht begriffen, dass kein Mensch etwas ohne wesentlichen Anreiz tut. Dass Löhne nicht unbedingt steigen werden zeigt auch der Fakt, dass sich der Aufschwung zwischenzeitlich abgeflachthat. Auch wenn Unternehmen noch einstellen, könnte es bald damit vorbei sein. Man ist in der Bundesregierung dennoch optimistisch, dass es weiter geht mit dem Abbau der Arbeitslosen. Aber zu welchem Preis?
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